Selon le Ministère du travail, moins de 50 000 jeunes ont été recrutés en contrat de génération entre 2013 et 2015. Le rythme des embauches a sensiblement ralenti depuis fin 2014. Les embauches enregistrées aux troisième et quatrième trimestres 2015 sont de 20 % inférieures à celles des troisième et quatrième trimestres 2014. Sur les 49 000 contrats conclus, 16 000 ont été rompus, soit un taux de rupture de 32%, le plus souvent du fait du départ du jeune.