Dans le cadre de l’article 57 de la Loi Travail, les concertations entre patronat et syndicat sur le télétravail et l’évaluation de la charge de travail des salariés en forfait jours ont débuté le 20 janvier dernier. Selon les dispositions légales, l’objectif de cette concertation est de ‘faire un état des lieux faisant apparaître le taux de recours au télétravail par branche selon la famille professionnelle et le sexe, ainsi que la liste des métiers par branche professionnelle, potentiellement éligibles au télétravail’. Ainsi, à l’issue de la concertation, les partenaires sociaux devront élaborer un guide des bonnes pratiques qui servira de référence aux entreprises lors de la négociation d’un accord d’entreprise.

Lors de cette première rencontre, la CFE-CGC a émis le souhait que des négociations soient ouvertes au niveau interprofessionnel. Parmi ses propositions, la généralisation de l’accès au télétravail des salariés dont le poste le permet, la limitation du nombre de jours en télétravail et des horaires de contacts pendant lesquelles le salarié serait joignable.