Dans son rapport « Repenser le travail et faire converger les protections pour réconcilier tous les actifs » publié ce mois, l’Institut Messine, think tank créé en 2014 avec le soutien de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes, plaide pour une « redéfinition de l’entreprise et un nouveau type de contrat de travail ». Les rédacteurs préconisent « la nécessité de faire évoluer notre modèle social pour l’adapter aux nouvelles formes de travail. Il postule qu’il faut, pour cela, faire converger les protections et réconcilier les actifs afin qu’ils coexistent plus équitablement ». La redéfinition du contrat de travail selon l’Institut, suppose « l’abandon du critère de qualification à savoir le lien de subordination » pour tendre vers un « contrat dans lequel le « salarié s’engagerait à coopérer dans l’organisation de l’entreprise et à son profit en contrepartie d’une expérience apprenante pour sa trajectoire professionnelle ». Le rapport préconise également « d’ouvrir pour chaque actif un compte personnel des protections » inspiré du modèle du compte personnel d’activité.
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