Les risques psychosociaux sont constitués d’éléments portant atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés, au sein de leur environnement professionnel. On y retrouve, notamment le stress, le harcèlement, l’épuisement professionnel ou encore la violence au travail.
Quelle que soit la taille de l’entreprise, l’employeur a une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité au travail. A ce titre, il doit prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer la sécurité et de préserver la santé physique et mentale de ses salariés.