Ce sont 26 décrets qui ont été adoptés et publiés au Journal Officiel fin décembre 2017. Les mesures de la loi sont donc applicables depuis le 1er janvier. Le Gouvernement a donc tenu les échéances annoncées. Selon le communiqué de presse du Ministère du Travail « tous les acteurs – chefs d’entreprise, salariés, délégués syndicaux et élus du personnel- peuvent s’en saisir pour libérer les énergies, protéger chacun et dynamiser l’emploi ». Nous présenterons dans les articles suivants quelques-unes des nouvelles dispositions règlementaires.
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